Superviseur ébénisterie


Emploi

Type(s) de travaux(s) demandé(s) : Assemblage, Finition, Traitement du bois, Fabrication de pièces de bois

Type(s) de produit(s) demandé(s) : Meubles d'intérieur, Tables thérapeutiques

Le superviseur de production, planifie, dirige et contrôle l`ensemble des activités de production. Il sera responsable d’une équipe de 5 employés non syndiqués. Il doit assurer une présence régulière sur le plancher de production, analyser les problèmes et mettre en place des solutions. De plus le superviseur contribue à la production selon les besoins. Responsabilités : GESTION SANTÉ SÉCURITÉ Voit à l’application des règles de santé et sécurité Voit à la gestion de la discipline au niveau du suivi des politiques de santé sécurité Voit à ce que les règlements et procédure en matière de santé sécurité soit mise en place et bien suivi Assure la formation nécessaire à son nouveau personnel. SYSTÈMES DE PRODUCTION Fait le suivi quotidien du bon fonctionnement des systèmes du département de production Planifie et contrôle les activités reliées à sa section Responsable du procédé fabrication et de l’emballage Planifie les horaires de travail de son personnel en fonction de la cédule et des standards S’assure du bon suivi système des utilisations de matières premières et emballage Administre la gestion des inventaires par le suivi et l`analyse des quantités en fonction de l`utilisation ; Vérifie le bon fonctionnement de l`équipement, rapporter toute défectuosité au service d`entretien, s`assure du suivi du programme d`entretien préventif. Exerce un contrôle et établit les procédures et cédules sur l`entretien préventif sanitaire. Assure une collaboration à l`application des normes et spécifications de la qualité avec le control de la qualité. Les objectifs pouvant permettre une croissance, en faire part a son supérieur immédiat et en assure un suivi afin qu`ils soient réalisés Voit à la sélection et à l`évaluation de son personnel sur une base annuelle ou selon les besoins Communique tout problème, irritant ou carence qui pourrait affecter le bon fonctionnement du département Analyse et prend les mesures afin de réduire au minimum les coûts d’opération toute en respectant les normes de qualité QUALITÉ Exerce un contrôle de la qualité de ses produits Assure un suivi de conformité aux standards de fabrication. PERSONNEL Gestion du personnel et horaire de travail efficace Voit à l’efficacité des communications dans son entourage Applique les politiques et procédures reliés à la gestion des ressources humaines Évalue la formation nécessaire aux membres de son équipe Fait le suivi de la formation Analyse les causes des accidents de travail et apporte les correctifs requis Tient son supérieur informé des activités sous sa responsabilité. Consulte ses supérieurs sur les aspects qui le concernent et accomplit toute autre tâche demandée par son supérieur Exigences de l’emploi / Scolarité Minimum de cinq (5) années d’expériences dans un poste similaire Une expérience de travail en ébénisterie est un atout Bon communicateur, rassembleur et leadership. Fait preuve de débrouillardise Esprit analytique, innovateur et créatif Excellent sens de l’urgence, de l’organisation et bonne gestion des priorités Aptitudes en résolution de problèmes Travail d’équipe

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