Titre du poste : Ébéniste-formateur Supérieur immédiat : Coordonnatrice au développement Superviseur : Directeur général Raison d’être du poste: Sous la responsabilité de la coordonnatrice au développement et en étroite collaboration avec la superviseure de la formation, la personne titulaire du poste assure la production et supervise le travail des jeunes du plateau d’ébénisterie. Elle assume le bon fonctionnement de l’atelier, applique le protocole de sécurité des opérations, planifie et fabrique les produits en bois. Description des fonctions clés Assurer le bon fonctionnement de l’atelier et de la production 40% Superviser les jeunes dans leur travail 40% Transmettre aux jeunes des techniques de base en ébénisterie et des connaissances santé en santé et sécurité au travail 20 % Assurer le bon fonctionnement de l’atelier et de la production : Assure la production des contrats Prépare la mise en place de la production Entretient l’atelier d’ébénisterie et les outils Conçoit la liste et informe le coordonnateur des achats de matériel à faire Informe le coordonnateur de toute réparation nécessitant les services d’un spécialiste Supervise les jeunes dans leur travail Encadre et supervise les jeunes dans la production Agit comme modèle auprès des jeunes Crée un lien de confiance avec le jeune tout en maintenant une bonne communication Enseigne les techniques de travail Transmet les règles de santé/sécurité au travail Évalue le rendement, corrige et encourage le jeune Participe à l’évaluation des jeunes en collaboration avec la superviseure de la formation Veille au respect du code de vie de l’organisme et collabore à la procédure de sanction. Transmettre aux jeunes des techniques de base en ébénisterie et des connaissances en santé et sécurité au travail Transmet aux jeunes des techniques d’ébénisterie de base et des connaissances en santé et sécurité au travail Transmet à son aide-ébéniste des techniques d’ébénisterie plus avancées S’assure que les jeunes appliquent les protocoles de santé et sécurité au travail Transmet à l’équipe toute information pertinente reliée aux jeunes, à leur travail et à leur bien-être Réfère le jeune à son intervenant lorsque celui-ci semble avoir besoin d’aide Veille au respect des règles de l’organisme, le code d’éthique et le code de vie. Au besoin, appliquer les mesures de sanctions, de concert avec la superviseure de la formation. Généralités du poste : Être sensible à la réalité des jeunes en parcours d’insertion. Agit comme un modèle pour les jeunes Transmet toute information liée au bon fonctionnement du plateau d’ébénisterie à la coordonnatrice au développement Offre un service à la clientèle courtois en prenant soin d’expliquer la mission aux clients Exécute toute autre tâche reliée à sa fonction, à la demande de son supérieur immédiat ou de la direction. Formation requise : Détenir un DEP/AEC/DEC en ébénisterie (ou expérience équivalence) Expérience requise : Minimum 5 ans d’expérience en ébénisterie Gestion d’équipe et en encadrement de personnel Bonne connaissance des outils. Qualités requises : Organisation, adaptation, patience, compréhension, sens des responsabilités, autonomie, débrouillardise, créativité, efficacité, rapidité d’exécution, respect des délais, tolérance à la pression, ouverture d’esprit, coopération, dynamisme, ponctualité et éthique professionnel Intérêt pour la clientèle de jeunes de 16-25 ans aux prises avec diverses problématiques Facilité à enseigner et à partager son savoir-faire Avoir un permis de conduire valide. Conditions d’emploi : Contrat de 2 ans avec possibilité de renouvellement, temps plein Salaire selon l’échelle salariale de l’organisme Avantages sociaux selon la politique de l’organisme Date prévue d'entrée en fonction: 29 avril 2019. Lieu de travail : Ferme Jeunes au travail 2595 Rang du Haut-Saint-François, Laval, QC H7E 4P2. Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’intention de Mireille Morin à mireillemorin.jat1@gmail.com avant le 19 avril 2019 *Nous remercions toutes les personnes qui prennent le temps de répondre à cette offre d’emploi, cependant nous contacterons que les candidats sélectionnés. La ferme Jeunes au Travail est un entreprise d’insertion socio-professionnel invitant les jeunes lavallois âgés de 16 à 25 ans à développer leurs compétences personnelles, professionnelles et sociales. L’accompagnement dans leur cheminement personnel se fait à travers un parcours jumelant l’apprentissage et l’expérience du travail. Dans une démarche d’intégration durable, la ferme vise l’accès des jeunes au marché du travail ou à la reprise des études. Notre atelier d’ébénisterie éco-responsable est dédié à la valorisation du bois des arbres abattus sur le territoire de Laval. Authenticité, qualité et humanité. C’est ce que notre équipe conçoit dans chaque mobilier. Parce que les arbres ont travaillé durement et patiemment durant leur vie, nous faisons de même pour continuer de les mettre en valeur. Le savoir-faire de nos ébénistes et apprentis-ébénistes créer des meubles qui seront traverser le temps, autant dans leurs qualités que dans leur design. Pour Jeunes au travail, chaque mobilier a son histoire. Venez ajouter de votre humanité au travers de nos créations de mobiliers.
